當僱主或公司長官甚至僱主的家人在工作上，對您多所刁難進而有強烈言語辱罵行為，導致您不想繼續待在這家公司時，能否主動提離職卻同時向公司要求給資遣費呢?

依據現行勞動基準法第14條第1項的2款規定，在這種情況下，除非該名對您進行強烈言語辱罵行為的長官已經遭公司解雇，否則您是可以【不經預告】對公司終止僱傭契約(勞動契約)，並且要求公司支付您資遣費的。

因此，我們希望先透過以下的問題，釐清您目前的情況，以提供最適合的存證信函內容來協助您終止僱傭契約，並向公司要求支付資遣費!